Source: Angie Chang
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Cette experte du Web a passé une grande partie de sa carrière dans le secteur des technologies et s'efforce d'aider d'autres femmes à sortir des rangs.
Bien que la présence d'un "plafond de verre" pour les femmes dans la technologie soit discutable, vous ne pouvez pas contester avec les faits: le ratio hommes / femmes qui travaille réellement dans l'industrie est très biaisé. Mais il y a aussi des femmes comme Angie Chang, cofondatrice de Women 2.0 et de Bay Area Girl Geek Dinners. Cet entrepreneur de San Francisco, concepteur Web, chef de produit et défenseur passionné des femmes en ingénierie a un CV incroyablement impressionnant pour tous. Avec deux startups à son actif, elle a travaillé pour VentureBeat, Zinch, et occupe actuellement le poste de directrice de la croissance à la Hackbright Academy. Chang a basé une grande partie de sa carrière non seulement sur le secteur des technologies lui-même - conception de sites Web, gestion de produits, etc. - mais aussi sur la recherche de moyens de soutenir d'autres femmes qui seraient autrement la seule femme présente dans la salle.Alors qu'est-ce qui l'a amenée à ce concert? Nous avons interrogé Chang sur son travail.
Techopedia: A quoi ressemble une journée type pour vous?
Angie Chang: Lorsque vous travaillez dans une start-up à un stade précoce, il n'y a pas de journée type - nous ajustons nos voiles tous les quelques jours, semaines ou mois, dans la poursuite de notre vision. Lorsque vous travaillez dans une entreprise d’enseignement qui exécute plusieurs pistes de cours, vous devez constamment dynamiser et améliorer les processus en fonction de paramètres et de commentaires.Il y a beaucoup de bruit de nos jours sur les réseaux sociaux et les médias, et le secteur de la technologie est dans une bulle (vous pouvez aller dans un réseau / secteur différent chaque soir), il est donc important de se concentrer sur ce qui est important pour vous et votre entreprise et de Assurez-vous que tout ce que vous faites affecte vos résultats et vos objectifs personnels. Quel est le signal et quel est le bruit? L'astuce consiste à filtrer le bruit et à travailler sur votre signal, votre vision, votre démarrage. Quel changement souhaitez-vous voir dans le monde? OK, maintenant allez-y, et gardez les yeux sur le prix. Ne soyez pas distrait par ce que tout le monde fait.
Techopedia: A quoi ressemble une belle journée?
Angie Chang: Les meilleurs jours à la Hackbright Academy se produisent lorsqu'une connexion est établie. Nous avons une affiche accrochée au mur d'une salle de classe sur laquelle on peut lire «People over Pixels», ce qui résume bien, je pense. Quand Hackbright facilite une connexion réussie - un étudiant Hackbright avec un nouvel emploi, un étudiant Hackbright avec un mentor Hackbright, etc. - c'est une excellente journée à Hackbright. Une bonne journée pour moi est celle où nous pouvons annoncer un nouveau cours ou événement qui, espérons-le, va changer la vie (ou tout au moins, être extrêmement bénéfique) pour les participants.
Techopedia: OK, et une journée terrible?
Angie Chang: Je n'aime pas entendre parler d'abandon ou de démission de la part de personnes. Il est difficile d’apprendre à coder et à trouver un emploi en tant qu’ingénieur logiciel. Je reconnais que ce n’est pas facile, j’étais un jeune diplômé en informatique. Les femmes qui se lancent dans l’ingénierie logicielle font face au syndrome de l’imposteur et à une multitude d’autres facteurs sociaux / industriels qui aggravent la réalité de la montée en niveau dans une industrie synonyme de "brogrammers" (non programmeurs) et d’hommes libertaires. Cela me fait penser aux concepts kierkegaardiens du chevalier de la démission et du chevalier de la foi ... vous devez croire que vous allez réussir, car c'est à ce moment-là que vous le ferez. Il y a un post-it dans le Hackbright qui vous rappelle que "l'échec de réussir n'est pas l'échec de progresser." En outre, vous n'échouerez pas si vous continuez à essayer. cela prend juste du temps et un esprit d’entreprise proactif. Il n'y a pas d'échec, il suffit d'abandonner. Ne craignez pas d’échouer, craignez d’abandonner. (Pour en savoir plus sur les défis auxquels les femmes sont confrontées dans Nous avons demandé aux femmes de la technologie: Pourquoi ne vous sentez-vous pas plus nombreux?)
Techopedia: Quelle est la chose la plus cool que vous ayez faite ou réalisée dans votre carrière?
Angie Chang: Le département d'État m'a récemment invité à parler à des entrepreneurs et à des étudiants en Cisjordanie. Cette expérience m'a énormément inspiré. C'était révélateur de voir combien de restrictions vivent avec les Palestiniens. Par exemple, saviez-vous qu'il n'y a pas de PayPal? S'il n'y a pas de moyen facile de transférer de l'argent, comment votre entreprise Internet va-t-elle gagner de l'argent? Je n'avais pas réalisé que l'état des voyages, des expéditions et de la réception était un processus extrêmement laborieux en Cisjordanie et à Gaza. Toutes ces restrictions créent une situation propice au changement, avec un potentiel de croissance énorme, et je suis ravi de voir les startups technologiques émergentes mûrir et transformer le paysage économique du Moyen-Orient.
Techopedia: Quel est le meilleur conseil de carrière qui vous a été donné?
Angie Chang: Soyez curieux. Apprendre de nouvelles choses. Apprenez à connaître de nouvelles personnes. Suivez votre instinct et plongez dans l'inconnu. Google choses. Demande autour de toi. Présentez votre idée de démarrage à tous ceux qui veulent l’écouter, puis améliorez votre présentation. Trouvez des personnes partageant les mêmes idées et entourez-vous, puis trouvez des personnes qui ne sont pas comme vous afin d'apprendre à les anticiper et à les gérer. Faites la chose la plus difficile. Voir grand.
Techopedia: Quelle est votre bête noire en milieu de travail?
Angie Chang: Une erreur commune est l'attribution inutile de genre. J'entends par là la liste de postes qui dit "coder le type de goudron voulu par le gars que je voulais" et celle qui dit "le mec en informatique". Cela arrive trop souvent aux endroits où cela fait le plus mal - les offres d’emploi et les listes sur les sites Web des entreprises - et à une mauvaise représentation de la société et de l’industrie technologique. C'est ce qui dit aux femmes qu'elles ne sont pas les bienvenues ou qu'elles sont "normales" sur leur lieu de travail. (Obtenez le point de vue d’une femme sur l’introduction de la technologie dans Pourquoi, en tant que femme, j’ai presque écrit une carrière dans la technologie.)
Techopedia: Quel est votre secret de productivité?
Angie Chang: une priorisation impitoyable couplée à un puissant filtre à la merde :)
Techopedia: Quelle technologie utilisez-vous le plus?
Angie Chang: La technologie NFC, je suppose. Je prends les transports en commun tous les jours et ma carte Clipper est inestimable pour moi. J'aime aussi utiliser ma carte-clé Zipcar compatible NFC pour faire signe à la voiture et déverrouiller les portes - c'est magique. Je suis impatient de voir la technologie NFC devenir plus courante. (J'ai une très mauvaise chance de faire fonctionner des lecteurs de cartes de crédit).
Techopedia: Comment utilisez-vous les médias sociaux?
Angie Chang: J'ai toujours aimé garder une oreille attentive, je garde donc un œil ouvert toute la journée. J'aime partager des informations sur Google+, car il existe une communauté unique et j'aime diffuser des idées et des actualités aux groupes LinkedIn. J'explique tout le temps aux gens comment j'utilise Pinterest et je suis un utilisateur prolifique de Foursquare et de Yelp, car j'aime les contenus générés par les utilisateurs (et j'aime la nourriture), et je crois en eux.
Techopedia: Quel est le plus gros défi auquel vous avez été confronté au travail et comment l’avez-vous résolu?
Angie Chang: En tant qu'introverti très productif (et ayant démarré avec succès dans des organisations), je dois laisser doucement tomber les idées préconçues des gens sur moi, qui me connaissent depuis ma présence sur Internet. que je suis plus grand, plus brillant, plus fort, sortant, pétillant. La réalité est que je déteste les petites conversations, alors je me fais prendre pour la sympathie. Mais grâce à des publications comme Harvard Business Review et au flux continu d'actualités et d'études concernant les femmes en milieu de travail, je connais les faits sur les femmes en milieu de travail et je peux corriger mes inclinations naturelles en faveur de comportements qui donnent de meilleurs résultats. Je voudrais.
Techopedia: Quand vous étiez enfant, que vouliez-vous faire quand vous avez grandi?
Angie Chang: Quand j'étais enfant, je voulais devenir oncologue. Quand j'étais au lycée, j'aimais les brillants glossy scientifiques qui annonçaient les départements de biotechnologie des collèges. Et puis, quand je suis arrivé à l'université, la réalité de fréquenter l'université publique numéro un aux États-Unis m'a fait honte et je voulais juste obtenir mon diplôme. Je n’étais jamais ambitieux, mais une fois que j’ai eu mon premier emploi à la fac, en tant que seule femme de l’équipe d’ingénierie d’une start-up de la Silicon Valley fondée sur le capital-risque, j’ai bu le Kool-Aid et j’ai décidé que je deviendrais entrepreneur PDG.
Techopedia: Quel est le métier de vos rêves maintenant?
Angie Chang: Mon rêve est de faire progresser les femmes dans les entreprises à forte croissance en tant que membres du conseil d’administration, cadres supérieurs, responsables techniques (c.-à-d. Directeurs techniques et directeurs de l’ingénierie) et également en tant qu’investisseurs de démarrage. Il n'y a pas de meilleur endroit pour commencer qu'une entreprise en démarrage à forte croissance, avec beaucoup de reconnaissance de la marque et une réputation de club de garçons. Parfois, je me demande comment convaincre une entreprise telle que Dropbox de m'engager en tant que responsable mondial de la diversité pour que les changements nécessaires se produisent ...