Homeshoring

Auteur: Randy Alexander
Date De Création: 26 Avril 2021
Date De Mise À Jour: 26 Juin 2024
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Le homeshoring comme emploi ?
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Définition - Que signifie Homeshoring?

Le Homeshoring est un modèle opérationnel d'organisation dans lequel les employés travaillent et effectuent toutes les tâches officielles à partir d'un domicile ou d'un bureau externe. Le Homeshoring consiste à embaucher, gérer et attribuer des tâches à distance à des employés, généralement via Internet, même s'il peut inclure d'autres formes de communication numérique.


Le homeshoring est également connu sous le nom de homesourcing.

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Techopedia explique Homeshoring

Le Homeshoring est avant tout une forme fusionnée d’externalisation et de télécommunication. Le Homeshoring permet à une entreprise de réduire les coûts d'infrastructure et de maintenance d'un bureau physique tout en offrant aux employés la liberté de travailler à domicile. Le «Homeshoring» fonctionne quand une organisation emploie du personnel pour travailler à distance de leur domicile. Dans un modèle de sous-traitance, les employés ne sont pas des pigistes mais doivent fournir des heures de service équivalentes ou équivalentes à celles d'un employé interne. En règle générale, chaque employé doit disposer d’une connexion Internet fiable et ininterrompue et doit rester connecté pendant les heures normales d’exploitation de l’entreprise. L'organisation attribue des tâches à chaque employé via un logiciel de collaboration en ligne ou directement via la messagerie instantanée, la conférence Web ou les appels vocaux. Les employés peuvent être situés dans la même ville, le même état ou le même pays, ou peuvent être situés dans un lieu offshore.