Réunion debout

Auteur: Lewis Jackson
Date De Création: 10 Peut 2021
Date De Mise À Jour: 14 Peut 2024
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Réunion debout - La Technologie
Réunion debout - La Technologie

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Définition - Qu'est-ce qu'une réunion debout?

Une réunion informelle est une réunion d'équipe organisée quotidiennement pour présenter une mise à jour de statut à tous les membres des équipes de développement. Cette mise à jour de statut en temps semi-réel soulève des problèmes éventuels et synchronise les efforts visant à éliminer les problèmes complexes et fastidieux. Les réunions debout sont plus courantes dans un processus de développement Agile comme Scrum, mais elles peuvent également être étendues à toute méthodologie en développement.

Le terme "stand-up" vient de la pratique de rester debout au lieu de s'asseoir, tout simplement parce que la gêne de rester debout pendant une longue période fait en sorte que les réunions sont vraiment courtes.

Une réunion de stand-up est également connue sous le nom de stand-up, réunion de stand-up quotidienne, mêlée quotidienne, réunion de mêlée et appel nominal du matin.

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Techopedia explique la réunion debout

Les réunions debout se terminent souvent en 15 minutes et les participants s'en tiennent aux points essentiels et évitent de s'engager dans des discussions à part entière. La position debout maintient également chaque participant engagé et concentré. En règle générale, la réunion se tient au même endroit et à la même heure au début de chaque journée de travail. Chaque membre de l'équipe est encouragé ou invité à assister à la réunion. cependant, les réunions ne seront pas reportées même s'il y a des absents. Le principal objectif des réunions de stand-up est d'identifier les problèmes avant qu'ils ne dégénèrent en problèmes graves et d'encourager les discussions de suivi pour aider à les résoudre.

Lors d'une réunion informelle, chaque membre de l'équipe a la possibilité de répondre à trois questions non posées:
  • Qu'est-ce qui a été achevé après la réunion préparatoire des jours précédents?
  • Quels sont les objectifs pour le présent?
  • Quels sont les défis à relever?