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- Définition - Que signifie système de gestion de la main-d’œuvre (LMS)?
- Introduction à Microsoft Azure et au nuage Microsoft | Tout au long de ce guide, vous apprendrez ce qu'est le cloud computing et comment Microsoft Azure peut vous aider à migrer et à exploiter votre entreprise à partir du cloud.
- Techopedia explique le système de gestion du travail (LMS)
Définition - Que signifie système de gestion de la main-d’œuvre (LMS)?
Un système de gestion de la main-d'œuvre (LMS) comprend des outils d'entreprise qui aident les entreprises à mieux planifier leur travail et leurs processus quotidiens pour une meilleure prestation des produits et services. Ces outils sont destinés à faciliter le "rapport de productivité du travail" et à aider à analyser les unités de travail et les unités de temps pour permettre le suivi des changements.Introduction à Microsoft Azure et au nuage Microsoft | Tout au long de ce guide, vous apprendrez ce qu'est le cloud computing et comment Microsoft Azure peut vous aider à migrer et à exploiter votre entreprise à partir du cloud.
Techopedia explique le système de gestion du travail (LMS)
Les outils du système de gestion de la main-d'œuvre peuvent se présenter sous différentes formes. En général, ils offrent des outils basés sur des métriques pour rationaliser les processus de travail et d’entreprise. Une autre caractéristique typique des outils LMS est la capacité d'analyser et de mettre en œuvre des solutions de formation. Par exemple, l'utilisation de LMS pour définir de meilleurs horaires de formation peut permettre une productivité accrue dans certains environnements industriels.Les outils LMS peuvent mesurer des éléments tels que les stocks, l'utilisation d'équipement et les mouvements dans une installation. Tous ces points de données sont rassemblés pour permettre aux entreprises de microgérer le travail.
Un problème avec LMS est le coût. Avec de nombreux autres outils techniques disponibles pour les entreprises et de nombreuses autres demandes de budget, les outils LMS peuvent sembler inabordables, car ils peuvent nécessiter un investissement initial important. Cependant, certaines entreprises ont grandement bénéficié de l’utilisation de ces outils pour identifier et éliminer les goulots de productivité. À mesure que les services des fournisseurs évoluent, l'utilisation du système de gestion de l'apprentissage peut être un moyen pour les entreprises de mettre à niveau leurs systèmes, de conserver un avantage concurrentiel et de rendre leurs activités plus efficaces.