Comment la crypto peut-elle aider les femmes à acquérir plus d'égalité dans le leadership des entreprises

Auteur: Roger Morrison
Date De Création: 27 Septembre 2021
Date De Mise À Jour: 11 Peut 2024
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Comment la crypto peut-elle aider les femmes à acquérir plus d'égalité dans le leadership des entreprises - La Technologie
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Source: Dan Grytsku / Dreamstime.com

À emporter:

Changer l'accès au financement change le jeu des opportunités de propriété et de leadership d'entreprise. En conséquence, la crypto a le potentiel d’égaliser les chances pour les femmes.

Les entreprises en démarrage sont encore largement dominées par les hommes et les hommes s’appuient systématiquement sur la part du lion du financement. Fortune, citant les chiffres de Pitchbook, a déclaré que «les fondatrices ont reçu 2% des dollars en capital de risque en 2017». Un changement de paradigme en matière de financement pourrait modifier ce ratio et la crypto-monnaie pourrait être le moyen d'y parvenir.

Dans une communication en ligne, Natalia Karayaneva, PDG et fondatrice de Propy, une startup du secteur de l'immobilier alimentée par la chaine de blocs, a expliqué comment la crypto offrait des opportunités aux femmes, en particulier dans un secteur technologique très dominé par les hommes. Elle a déclaré que le boom de l'ICO (offre initiale de pièces de monnaie) (5,6 milliards de dollars collectés en 2017 et 1,17 milliard de dollars collectés cette année) et la nature à source ouverte de l'industrie de la cryptographie créaient une opportunité parfaite pour les femmes. (Pour en savoir plus sur l'influence des blockchains sur l'industrie, voir Comment la blockchain modifie-t-elle votre façon de faire des affaires?)


Trois avantages de l'ICO

Karayaneva a énuméré trois avantages majeurs que les ICO offrent aux femmes:

1. "Les OIC apportent des idées - pas l'identité - au premier plan." Contrairement au «processus de financement traditionnel», qui repose principalement sur «des relations personnelles, les ICO gagnent la confiance du public par le biais de livres blancs publiés, attirant des fonds basés sur une recherche approfondie, des détails de mise en œuvre technique et un plan de déploiement». Cela signifie qu'une proposition commerciale peut être évalué en fonction de «la valeur du potentiel de l’idée, et pas seulement des personnes qui l’appuient».

2. «Les ICO permettent aux femmes fondatrices de collecter des fonds elles-mêmes.» Dans la mesure où «les ICO sont ouvertes aux petits investisseurs», elles permettent aux «entreprises plus petites dirigées par des femmes» de réunir elles-mêmes les fonds dont elles ont besoin sans devoir assumer «les dépenses et la lourde réglementation imposées par les introductions en bourse».

3. "Plus de femmes dans la blockchain nivelleront les règles du jeu technologiques." En raison de l'augmentation de l'accès au financement, il y a moins d'obstacles pour les femmes à occuper des postes de direction, ce qui devrait réduire l'écart entre les sexes.


Construire sur Blockchain

Mary Saracco est un exemple concret de femme qui tire parti de ces opportunités. Elle est cofondatrice et directrice des investissements chez Ubanx. Bien qu'elle n'ait que 28 ans, elle a déjà acquis une vaste expérience financière en tant que banquière d'investissement chez UBS, analyste en investissements du groupe de la Banque mondiale et directrice financière de Zeppelin Solutions, une entreprise d'infrastructure de sécurité blockchain. (Blockchain peut être utilisé pour autre chose que les affaires. Pour en savoir plus, consultez Pourquoi les scientifiques des données tombent amoureux de la technologie Blockchain.)

Dans une interview téléphonique, Saracco a déclaré que dans le secteur financier à prédominance masculine, elle était la seule femme à occuper presque tous ses postes, à la seule exception de son poste au sein du Groupe de la Banque mondiale, car cette agence s'efforce de pour la parité des sexes. Les femmes occupant des postes de niveau C sont encore rares et Saracco attribue cela à un «biais inconscient».

Néanmoins, elle estime que les femmes peuvent surmonter les obstacles qui les ont empêchées dans le passé en restant persistantes, en trouvant des mentors et en capitalisant sur les organisations de pays. Saracco a déclaré qu'il offrait «des opportunités aux masses». Alors que les investissements d'un million de dollars restent l'apanage des «requins financiers», ceux à qui un financement est interdit ont désormais l'option ICO.

Selon elle, «Blockchain a été créée pour redonner du pouvoir au peuple», et les femmes, en particulier, peuvent l'utiliser pour assumer le contrôle de leurs propres finances et du leadership de leurs entreprises. Saracco lance la plate-forme de sa propre société en août avec un ICO.

L'avancement des femmes en crypto

Mais qu'en est-il de la possibilité de partialité dans l'industrie de la cryptographie elle-même? S'appuyant sur mes propres souvenirs de la scène bitcoin en 2013, où un événement CoinDesk comptait environ 75% d'hommes, j'ai demandé à la cofondatrice de Propys, Denitza Tyufekchieva, s'il y avait eu une amélioration. Elle a répondu dans un:

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Vous ne pouvez pas améliorer vos compétences en programmation lorsque personne ne se soucie de la qualité des logiciels.

«En 2013, Bitcoin et les technologies décentralisées en étaient encore à leurs débuts. La plupart des personnes impliquées étaient des chercheurs, des cryptographes, des mineurs ou des utilisateurs précoces de l'industrie du jeu ou des utilisateurs de Silk Road». écoulé, «l’écosystème a énormément évolué». L’introduction par Ethereum de contrats intelligents et la création des premiers dApp sont parmi les facteurs qui ont contribué à cette avancée.

«En conséquence, beaucoup plus d’entrepreneurs, y compris des femmes, se sont impliqués dans le secteur», a expliqué Tyufekchieva. Elle a indiqué qu’elle n’avait pas été victime de discrimination fondée sur le sexe dans l’industrie et que, lors du consensus de CoinDesk cette année, il existait un «ratio hommes / femmes de 50/50» parmi les 8 000 participants et proche de celui des orateurs.

Son impression se confond avec un rapport Bloomberg sur la représentation croissante des femmes qui gagnent du terrain dans l'industrie et qui sont devenues «plus visibles en tant qu'intervenantes lors de conférences cryptographiques». Propy est l'un des contributeurs à cette visibilité. Tyufekchieva a déclaré: «Nous sommes une entreprise dirigée par une femme et nous avons été des conférenciers et des invités à plus de 40 conférences Blockchain au cours de la dernière année.»