Contenu
- Qu'est-ce qu'un réseau d'entreprise?
- Le modèle Cisco: accès, distribution et cœur
- Technologies en transition
- Pas de bugs, pas de stress - Votre guide étape par étape pour créer un logiciel qui change la vie sans vous détruire
- La fin du réseau d'entreprise?
- Restauration à la corporation
- Conclusion
Source: the-lightwriter / iStockphoto
À emporter:
Les réseaux d'entreprise ont évolué au fil des ans et les professionnels de l'informatique doivent suivre le rythme sinon risquer de prendre du retard.
La société existe depuis un moment. Mais la façon dont les gens communiquent entre réseaux d'entreprise change. Les nouvelles technologies (cloud, virtualisation, big data) et les nouvelles méthodes de travail créent des défis imprévus pour les professionnels de l'informatique qui soutiennent l'entreprise. C’est un travail à temps plein que de suivre les nouveaux développements.
Qu'est-ce qu'un réseau d'entreprise?
Pour comprendre ce qu'est un réseau d'entreprise, nous devrions peut-être commencer par examiner les entreprises elles-mêmes. Selon Investopedia, "une société est une entité juridique distincte de ses propriétaires". Le mot société vient du mot latin corporare, ce qui signifie «fusionner en un seul corps». Une entreprise peut employer beaucoup de personnes, mais l’idée même de sa création est que tout le monde devrait travailler ensemble comme une seule et même unité.
Cela devrait être l'objectif du réseau d'entreprise. Les gens peuvent être occupés dans différents bâtiments, départements et structures organisationnelles à travers le monde. Mais un réseau d'entreprise doit les rassembler, les aider à communiquer et à partager des ressources, ainsi que protéger et promouvoir les intérêts de l'entreprise.
Un réseau synonyme de réseau d'entreprise est le terme réseau d'entreprise, qui est défini comme un réseau fédérateur de communication d'entreprise qui permet de connecter des ordinateurs et des périphériques associés au sein de services et des réseaux de groupes de travail, facilitant ainsi l'accès aux données et aux informations. Un réseau d'entreprise consiste à garder les machines et les personnes connectées.
Le modèle Cisco: accès, distribution et cœur
Tant d'infrastructure informatique a changé au fil des ans. Mais nous pouvons apprendre beaucoup en étudiant des modèles qui existent depuis longtemps. Dans ce cas, le modèle de conception hiérarchique à trois couches de Cisco peut fournir des informations considérables sur la gestion d’un réseau d’entreprise. «Le modèle à trois couches est un cadre conceptuel», déclare Cisco. "Il s'agit d'une image abstraite d'un réseau similaire au concept du modèle de référence d'interconnexion de systèmes ouverts (OSI)."
Tout professionnel de l'informatique ayant étudié la certification exigeante du Cisco Certified Network Associate (CCNA) sera au courant du système de gestion de réseau à trois niveaux de la société. Bien avant que la virtualisation, l'informatique en nuage et d'autres technologies ne commencent à changer la façon dont les gens perçoivent l'infrastructure informatique, les technologies familières de l'approche de Cisco tiraient parti de son organisation logique. (Pour plus d'informations sur les nouvelles méthodes de conceptualisation des réseaux, voir Virtualisation de réseau: un nouveau cadre.)
Les périphériques finaux, tels que les postes de travail des utilisateurs, fournissent du trafic au réseau au niveau de la couche d'accès. Cisco appelle cela «la porte du réseau». Les technologies de ligne fixe traditionnelles incluent les relais tridimensionnels, RNIS et les lignes louées. La couche de distribution, parfois appelée couche d'agrégation, collecte et contrôle le flux de trafic provenant de la couche d'accès et le transmet au cœur. Cette couche intermédiaire filtre et achemine les paquets et limite l'accès en fonction de stratégies définies. La couche principale assure la transmission à grande vitesse des données entre les commutateurs principaux et les routeurs. Le modèle hiérarchique reflète le multiplexage et le démultiplexage de protocoles reconnus dans le modèle OSI.
Technologies en transition
La chanson de Bob Dylan «Le temps n’est qu’un changement» ne traitait pas de l’informatique d’entreprise, mais peut-être que le sujet mérite son propre vers. Tout professionnel de l'informatique qui sort du jeu pendant quelques mois ou quelques années aura du retard à rattraper. La manière dont les entreprises connectent leurs employés et leurs ordinateurs est bien différente de celle des réseaux d’entreprise des années 90. Regardons.
Pas de bugs, pas de stress - Votre guide étape par étape pour créer un logiciel qui change la vie sans vous détruire
Vous ne pouvez pas améliorer vos compétences en programmation lorsque personne ne se soucie de la qualité des logiciels.
Lorsque je me suis lancé dans les télécommunications internationales il y a plus de 25 ans, nous avions des technologies clés en voie de disparition et de nouvelles technologies en devenir. De nombreuses entreprises étaient reliées à des succursales via des lignes privées, également appelées lignes louées. C'étaient des connexions dédiées qui ne permettaient à aucun autre utilisateur. La technologie X.25 était une autre technologie courante au début des années 90. Il s'agit d'une technologie de commutation de paquets permettant le partage de la bande passante. Frame Relay, avec ses T1 et E1 fractionnés, constituait une plateforme solide.
Les télécommunications ont fait une percée décisive sous la forme d’une technologie à mode de transfert asynchrone (ATM). Il y avait tellement de choses que tu pouvais faire avec ça. Vous pouvez exécuter d'autres protocoles sur ATM. Il existait des interfaces utilisateur-réseau (UNI) et des interfaces réseau-réseau (NNI). Il y avait des considérations de qualité de service (QoS). Et vous pourriez déplacer beaucoup de trafic.
Les nouvelles technologies continuaient à arriver rapidement et furieux. Il y avait le MPLS, un moyen de commutation par paquets qui éliminait le besoin d'ATM, de Frame Relay ou d'Ethernet. Certains protocoles de tunneling ont donné lieu à un réseau privé virtuel (VPN). Et les plates-formes informatiques et de stockage progressaient de manière exponentielle.
Aller à aujourd'hui et tout l'éventail des possibilités peut être époustouflant. Nous avons non seulement des serveurs virtualisés et des périphériques de stockage réduits, nous avons également des réseaux virtualisés utilisant SDN et NFV. L'analyse, l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle traitent des données volumineuses, et les fabricants d'équipements font tout converger vers des machines toujours plus petites. Le cloud computing permet à de nombreuses entreprises d’externaliser leur informatique. Et l'accès mobile a imposé des exigences considérables en matière de sécurité du réseau et de transmission des données. Tous ces changements rendent presque le réseau de l'entreprise méconnaissable.
La fin du réseau d'entreprise?
Un article sur le site Web de TechRepublic suggère que «la fin du réseau de l’entreprise approche». C’est une affirmation audacieuse. L'auteur Patrick Gray écrit que les employés se sont tournés vers le réseau public, faisant d'Internet le réseau «de facto». Il note que de nombreuses entreprises optent pour des programmes avec leurs propres périphériques, faisant de la sécurité un défi encore plus grand.
Le Wall Street Journal indique que GE déplace ses employés du réseau de l'entreprise. Que ce soit une bonne idée reste à voir. L’écrivaine Sarah Castellanos affirme que les responsables informatiques s’interrogent sur la fiabilité et la stabilité des réseaux d’entreprise. La modification de l'infrastructure réseau en faveur de l'accès par smartphone améliorera-t-elle la fiabilité ou la stabilité des réseaux de données? Cela dépend des garanties et des technologies mises en place.
Restauration à la corporation
Les professionnels de l'informatique peuvent être des personnes plutôt indépendantes, en particulier celles qui possèdent une grande connaissance. Les techniciens et les ingénieurs connaissant parfaitement l’infrastructure informatique ont beaucoup à offrir aux responsables de leur entreprise. Parfois, ceux qui ont été déplacés à la suite de réorganisations répétées («Ce n'est pas une autre réorganisation!») Ou mis au défi par de profonds changements technologiques peuvent se sentir un peu dépassés. Mais un bon professionnel de l'informatique saura tout comprendre.
Par le terme «bon», je parle ici d’un ensemble de compétences que l’on n’apprend pas en tapant des commandes dans des ordinateurs. Les bons informaticiens possèdent des compétences sociales et politiques qui leur permettent de soutenir leurs clients, de coopérer avec leurs collègues et même de "gérer" leurs gestionnaires. Une attitude et une attitude professionnelles contribuent dans une large mesure à résister aux changements politiques au sein de l’organisation ou à en influencer d’autres. (En savoir plus sur le côté personnel de l'informatique dans L'importance des compétences en communication pour les professionnels techniques.)
Un réseau d'entreprise, c'est plus que des personnes. Les êtres humains derrière ces machines doivent être traités avec respect. Les lignes d'autorité, là où elles existent, devraient être reconnues. Et les nouveaux venus dans l'entreprise ou dans l'industrie devraient être assistés dans la mesure du possible. Une société unie présente des avantages par rapport aux entreprises qui permettent aux «cow-boys» de la technologie de faire ce qu’ils veulent, sans se soucier des autres.
Conclusion
Quoi qu’il advienne, il n’en demeure pas moins que les professionnels de l’informatique doivent rester vigilants pour relever les défis du travail en entreprise. Des difficultés surviennent à la fois dans les environnements techniques et sociaux. Et le changement fait partie intégrante du jeu des technologies de l'information. Toute personne qui ne sait pas cogner, s’adapter aux technologies de pointe ou s’adapter à des personnes difficiles peut voir sa carrière écourtée. D'autre part, ceux qui font preuve de professionnalisme technique peuvent se tailler une place dans le soutien des réseaux d'entreprise en constante évolution.