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- Définition - Que signifie système de gestion des ressources humaines (SGRH)?
- Introduction à Microsoft Azure et au nuage Microsoft | Tout au long de ce guide, vous apprendrez ce qu'est le cloud computing et comment Microsoft Azure peut vous aider à migrer et à exploiter votre entreprise à partir du cloud.
- Techopedia explique le système de gestion des ressources humaines (HRMS)
Définition - Que signifie système de gestion des ressources humaines (SGRH)?
Un système de gestion des ressources humaines (SGRH) est un type de système d’information (SI) conçu pour gérer les processus informatisés et automatisés des ressources humaines d’une organisation. C'est une combinaison de ressources matérielles et logicielles qui héberge et fournit la plupart, sinon la totalité, de la logique métier des départements RH.
Un système de gestion des ressources humaines est également appelé système d'information sur les ressources humaines (SIRH).
Introduction à Microsoft Azure et au nuage Microsoft | Tout au long de ce guide, vous apprendrez ce qu'est le cloud computing et comment Microsoft Azure peut vous aider à migrer et à exploiter votre entreprise à partir du cloud.
Techopedia explique le système de gestion des ressources humaines (HRMS)
Un système de gestion des ressources humaines est déployé sur un serveur d'applications qui fournit un accès interne et / ou distant à tout le personnel autorisé. Dans le cadre d'un système autonome ou de planification des ressources d'entreprise (ERP), un système de gestion des ressources humaines s'appuie sur un logiciel de gestion des ressources humaines, intégré aux processus et fonctions spécifiques aux ressources humaines, qui permet aux membres des ressources humaines d'effectuer des opérations de routine, telles que la gestion des enregistrements des employés. , la paie, la gestion des présences et les évaluations de performance. Chaque fonctionnalité peut être disponible dans le SGRH principal ou ajoutée en tant que modules / composants logiciels.
Dans la plupart des environnements, un SGRH est intégré et connecté à d'autres systèmes de support, tels que le suivi du temps, la présence, les finances / la comptabilité et l'administration.