Homme de paille

Auteur: Louise Ward
Date De Création: 11 Février 2021
Date De Mise À Jour: 28 Juin 2024
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Définition - Que signifie homme de paille?

Un homme de paille se réfère généralement à la première proposition approximative créée pour la critique et les tests dans le développement de logiciels. Il initialise les discussions et les commentaires pour développer une nouvelle et meilleure proposition. Un homme de paille est une sorte de solution prototype à un problème, généralement construit sur des informations incomplètes pour en découvrir les inconvénients et élaborer de meilleures solutions.

Une proposition d'homme de paille est généralement préparée par une ou deux personnes avant le début du projet. Les membres de l'équipe discutent ensuite du contenu et des aspects clés du document et apportent leurs idées pour élaborer une meilleure proposition.


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Techopedia explique l'homme de paille

Une proposition homme de paille est conçue et conçue comme un document / une proposition temporaire qui sera remplacée par un document plus important basé sur les suggestions des membres des équipes de développement de logiciels. Une proposition d'homme de paille est continuellement affinée et modifiée jusqu'à la création d'un document final.Bien que l'homme de paille soit un document approximatif, il permet de s'assurer que tous les membres impliqués dans un projet ont une compréhension commune de ce que ce projet implique. Un homme de paille peut prendre la forme d’un plan, d’une série de graphiques, d’une présentation ou d’un document papier.

Le concept de l'homme de paille peut être mis en œuvre dans une société de vente avec un revenu décroissant. Dans ce cas, cela pourrait impliquer les étapes suivantes:


  1. Un projet de proposition est créé pour développer l'entreprise.
  2. Les entreprises offrant un nombre décent de perspectives sont décrites en fonction de leur expérience et de leur jugement initiaux.
  3. La copie de l'homme de paille est créée et laissée ouverte pour que l'équipe puisse fournir des commentaires et des suggestions honnêtes. (Il est important d'informer clairement l'équipe qu'il s'agit d'un homme de paille et non du dernier mot et qu'il a été créé dans un but d'amélioration et de critique.)
  4. Les entrées et les suggestions sont prises en compte et la proposition est analysée pour rechercher les points faibles. Ensuite, les hypothèses et les critères de décision sont clarifiés. Enfin, une nouvelle proposition raffinée est créée.
  5. Une nouvelle proposition est créée et présentée à nouveau pour une décision finale.