Vérification de la réalité: Quelle est la différence entre une CTO et une CIO?

Contenu

Le rôle d'un dirigeant principal de l'information
Le rôle d'un responsable de la technologie
Différences et similitudes
Choisir l'un sur l'autre au sein d'une entreprise
Possibilités d'emploi potentielles
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À emporter:

Ces deux emplois présentent de nombreuses similitudes, mais ils sont suffisamment différents pour qu'un nombre croissant d'entreprises choisissent de les pourvoir.

C'est ici, c'est arrivé: la technologie joue désormais un rôle dans pratiquement toutes les entreprises auxquelles vous pouvez penser. Qu'est-ce que cela signifie si l'informatique concerne de nouveaux emplois et davantage encore, à mesure que les entreprises développent leur technologie et leur personnel informatique. Cela signifie également un nombre croissant de rôles de leadership. Vous savez peut-être déjà qu'en informatique, il existe deux postes de direction très importants: le directeur de l'information et le directeur de la technologie. Bien que beaucoup de gens les confondent, les deux emplois sont très différents. Ici, jetez un coup d'œil aux directeurs techniques, aux directeurs informatiques et aux raisons pour lesquelles une entreprise peut choisir les uns sur les autres. (Découvrez à quoi ressemble la vie à partir de la suite exécutive dans Comment devenir un directeur des technologies de l’information: conseils du plus haut niveau.)

Le rôle d'un dirigeant principal de l'information

Un Chief Information Officer (CIO) est un dirigeant d’une entreprise dont le rôle est d’agir en tant que stratège technologique interne. Cette personne doit comprendre les besoins de l'entreprise et connaître les technologies utilisées.Il ou elle relève généralement du PDG et fournit une vision de l’avenir de la société, en termes de technologie et de contribution possible à la réussite de la société. Le DSI collabore également avec d'autres dirigeants d'entreprise de l'entreprise pour comprendre son fonctionnement interne et ses besoins. Le DSI est, par essence, un responsable informatique qui comprend à la fois les aspects commercial et technologique de l'entreprise et leur articulation.

Le rôle d'un responsable de la technologie

Le responsable de la technologie (CTO) occupe également un poste de direction, mais cette personne peut être décrite comme davantage comme un ingénieur technique - et comme le plus haut ingénieur d'une entreprise. Le CTO dirige souvent la recherche et le développement (R & D) liés au développement de produits pour les produits actuels et futurs. Ainsi, alors que le DSI utilise la technologie pour résoudre des problèmes d’organisation, le CTO supervise le développement de nouvelles technologies, qu’elles soient utilisées au sein de la société ou vendues sur le marché. Le CTO lance également des initiatives liées aux produits proposés ou susceptibles d'être développés par la société, ainsi que des plans de mises à niveau ou de transitions liées à la technologie ou au matériel utilisé au sein de la société. Le CTO relève du DSI ou du PDG, en fonction de la taille et de la structure de l'entreprise. (Pour en savoir plus sur les interactions entre ces deux rôles dans CFO et CIO: comment lisser les rôles en conflit.)

Différences et similitudes

Il y a beaucoup de similitudes et de différences entre le DSI et le CTO. Ces deux emplois exigent du leadership, des connaissances en affaires et une solide compréhension des technologies et des affaires. Le DSI et le CTO devraient également être des penseurs stratégiques en termes de commerce et de technologie. Cependant, alors que l'OTC se concentre principalement sur le chiffre d'affaires, le directeur informatique se concentre sur le résultat net de l'entreprise. Idéalement, le CTO dirige les phases de développement de produits d'une entreprise, tandis que le CIO dirige les services informatiques.

Choisir l'un sur l'autre au sein d'une entreprise

Du point de vue de l'entreprise, les deux rôles ou postes ont beaucoup à offrir. Certaines entreprises sont réputées pour leur utilisation interchangeable et avoir un seul responsable qui assume la charge de travail des deux postes. Cependant, de nombreuses grandes entreprises dans les industries technologiques optent pour les deux postes en raison d’un besoin de spécialisation.

Il y a tellement de nouveaux produits et technologies qui pourraient bénéficier à de nombreuses entreprises, et le CIO est vraiment un poste à temps plein et étendu. D'un autre côté, si une entreprise est grande, il existe également de nombreuses pratiques internes en matière de gestion et de technologie qui doivent être constamment mises à jour et affinées. C'est un travail pour un CTO. Et bien sûr, le CTO et le CIO doivent travailler avec d'autres employés pour assurer la prospérité de l'entreprise.

Possibilités d'emploi potentielles

Si vous souhaitez accéder à l'un de ces postes, vous devrez probablement d'abord démontrer votre rôle au sein d'une entreprise, ou d'entreprises précédentes, en matière de leadership technologique. En général, ces deux postes exigent une vaste expérience et des connaissances approfondies du domaine. Cependant, une fois que vous êtes en mesure de choisir d'aller dans une direction ou une autre, celle que vous choisissez devrait dépendre de l'endroit où vous envisagez vos efforts futurs. Si vous souhaitez vous concentrer sur les processus métier internes liés aux technologies, vous feriez naturellement partie du rôle de CIO. D'autre part, si vous souhaitez concentrer vos efforts sur les technologies externes et travailler avec des clients ou des produits extérieurs à l'entreprise, vous devez envisager une position de CTO.

Une autre façon de voir les choses est de savoir si vous avez beaucoup de connaissances en affaires, si vous voulez développer des compétences en affaires en plus des compétences en informatique ou si vous voulez simplement vous concentrer sur les connaissances en TI et en technologie. Si vous souhaitez également utiliser ou développer des compétences en affaires, le poste de chef de l'information convient mieux. Malgré ces différences, les deux postes requièrent une expérience en leadership, des connaissances internes en entreprise et des connaissances en informatique. (Pour en savoir plus sur les carrières en gestion informatique, consultez la section Carrières en gestion informatique.