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- Définition - Que signifie connaissances, compétences et capacités (KSA)?
- Introduction à Microsoft Azure et au nuage Microsoft | Tout au long de ce guide, vous apprendrez ce qu'est le cloud computing et comment Microsoft Azure peut vous aider à migrer et à exploiter votre entreprise à partir du cloud.
- Techopedia explique Connaissances, compétences et capacités (KSA)
Définition - Que signifie connaissances, compétences et capacités (KSA)?
Connaissances, compétences et capacités (KSA) est un modèle de compétences utilisé pour recruter et fidéliser des personnes qualifiées en vue d'un rendement professionnel réussi. Les offres d'emploi incluent généralement des exigences spécifiques à la KSA.
Les KSA sont également connues sous les noms suivants:
- Facteurs d'évaluation
- Connaissances, capacités, compétences et autres caractéristiques (KASO)
- Facteurs d'évaluation
- Éléments de travail
- Facteurs de classement de qualité
Introduction à Microsoft Azure et au nuage Microsoft | Tout au long de ce guide, vous apprendrez ce qu'est le cloud computing et comment Microsoft Azure peut vous aider à migrer et à exploiter votre entreprise à partir du cloud.
Techopedia explique Connaissances, compétences et capacités (KSA)
À l’origine, les demandes d’emploi du gouvernement des États-Unis nécessitaient des KSA sous forme d’énoncés narratifs, en plus des curriculum vitae et des autorisations de sécurité. Les responsables du recrutement s'attendent à des récits brefs et factuels décrivant des travaux antérieurs liés à un poste souhaité. Ainsi, les formats narratifs KSA facilitent un examen approfondi des applications.
En 2009, le US Office of Personnel Management (USOPM) a imposé que les énoncés narratifs soient supprimés de tous les processus de recrutement des agences fédérales. Toutefois, le concept et le format de la KSA sont toujours utilisés par les gouvernements fédéral, étatiques et locaux, ainsi que par des organisations privées.
Les fonctionnalités de KSA, telles que définies par USOPM, incluent:
- KSA: caractéristiques et qualifications requises en fonction du service, de l'éducation et / ou de la formation
- Connaissance: information appliquée à la performance et à l'historique des fonctions
- Compétence: Compétence mesurée d'une activité psychomotrice apprise
- Capacité: compétence liée à un comportement ou à un comportement donnant lieu à un produit observé
Les classifications KSA sont segmentées comme suit:
- Technique: évalue les connaissances acquises et les compétences techniques spécifiques des candidats.
- Comportemental: Évalue les facteurs liés aux caractéristiques et aux compétences humaines, tels que l'attitude, l'approche de travail et les capacités de collaboration.
Chaque agence gouvernementale suit des directives distinctes. En règle générale, chaque section de KSA doit comporter une demi-page à une page et demie. KSA score est de 0-100. La plupart des agences exigent un score minimum de 71.