Contenu
- L'expérience n'est pas toujours importante en informatique
- Pas de bugs, pas de stress - Votre guide étape par étape pour créer un logiciel qui change la vie sans vous détruire
- Un peu d'expérience, un petit réseau, beaucoup d'initiatives
- Démarrer une entreprise de conseil
- Pouvez-vous le faire?
Source: lankogal / iStockphoto
À emporter:
Quand il s'agit de décrocher un emploi dans l'informatique, il y a plus que des compétences techniques.
Ne pas avoir un diplôme en informatique ou des certifications informatiques spéciales? Aucun problème. Vous pouvez toujours obtenir un emploi en informatique. Je l'ai fait - puis j'ai transformé mon expérience en une entreprise à six chiffres.
Comment ai-je obtenu un emploi en informatique?
Tout d'abord, voici mon parcours lorsque j'ai commencé ma carrière dans l'informatique:
- Un baccalauréat ès sciences en psychologie (j'ai depuis ajouté une maîtrise ès arts - en loisirs.)
- Pas de certifications informatiques (je n'en ai toujours pas.)
- Expérience de codage très limitée, pas même HTML
Dans l’ensemble, mon curriculum vitae était plutôt difficile en matière d’informatique.
L'expérience n'est pas toujours importante en informatique
L’une des raisons pour lesquelles j’ai bien fait dans le monde de la technologie tient au fait qu’en plus d’être un geek, je suis assez sympathique, ce qui peut aller très loin lorsque vous travaillez dans l’informatique (ou dans n’importe quel travail).
Quand je suis entré dans l'informatique, je venais de déménager dans une nouvelle ville où je ne connaissais personne et je n'avais pas de réseau professionnel. J'ai parcouru les petites annonces et postulé pour des emplois dans le secteur de la technologie - beaucoup d'entre elles. J'ai même postulé chez AOL pour un poste dans un centre d'appels et je n'ai jamais eu de réponse. Pas même AOL me voulait. Aie.
Mais j'ai continué à postuler partout où je pouvais et j'ai finalement obtenu une interview dans une petite entreprise de logiciels qui avait besoin de représentants de l'assistance. Cela s'est avéré être un peu de chance, car l'une des choses qui a attiré l'attention des responsables du recrutement a été ma formation non technique.
Pendant longtemps, j'ai eu la conviction que si je pouvais remporter une entrevue, je pourrais décrocher le poste. Maintenant, cela n’a pas toujours fonctionné, mais le fait d’avoir cette confiance en entrevue contribuera grandement à vous engager.
Pas de bugs, pas de stress - Votre guide étape par étape pour créer un logiciel qui change la vie sans vous détruire
Vous ne pouvez pas améliorer vos compétences en programmation lorsque personne ne se soucie de la qualité des logiciels.
Anywho, j'ai interviewé pour le travail et l'ai obtenu. Mon premier emploi en informatique.
Quatre mois plus tard, j'ai été licencié avec le reste de l'équipe de soutien lorsque l'entreprise a cessé ses activités. (Ce n'est pas parce que vous commencez par le bas que vous ne pouvez viser le sommet. Découvrez 8 façons de devenir un responsable informatique.)
Un peu d'expérience, un petit réseau, beaucoup d'initiatives
Mais devinez quoi? Ce bref poste m'a donné un travail en informatique à mettre sur mon CV et, plus important encore, un réseau professionnel de petite taille. Cela a conduit à mon prochain travail informatique.
Mon prochain travail en informatique était dans une autre startup, mais cette société savait ce qu'elle faisait. Il y avait effectivement des clients et des revenus. Et, il était plus intéressé par l'embauche pour l'attitude que l'arrière-plan. Encore une fois, le fait de pouvoir parler comme un humain à la place d'un robot a été l'une des principales raisons pour lesquelles j'ai obtenu le poste.
Le processus de candidature au démarrage de la start-up consistait en une «soirée» entre candidats. Une douzaine de candidats se sont présentés et ont discuté avec une vingtaine d'employés actuels, puis ont participé à quelques exercices de consolidation d'équipe et de résolution de problèmes. Je suis persuadé que le reste des candidats avait plus d’expérience et de connaissances techniques que moi. Ce qui était pire, c’est que je ne suis pas très sociable, alors les soirées et les rencontres ne sont pas exactement ce que je pense du plaisir. Mais apparemment, je me suis bien débrouillé et ils m'ont embauché. Je connaissais également quelques employés et obtenais de solides recommandations de leur part.
Au début, je pensais que je ne passerais pas la période de probation de 90 jours. C'était une courbe d'apprentissage si abrupte! Néanmoins, je suis resté à ce travail pendant près de huit ans.
Là-bas, j’ai pris l’initiative et acquis des compétences techniques spécifiques, notamment le développement SQL, le développement de rapports personnalisés et l’automatisation de la génération de rapports VBA pour Excel. Cela m'a aidé à exceller par rapport aux autres employés. De plus, tout était sur le tas, ce qui impliquait la prise en charge de projets épineux, afin que je puisse en apprendre davantage.
Démarrer une entreprise de conseil
Mais les choses n'ont pas duré. La société a été achetée. la gestion a changé; le moral s'effondra et je pus le voir devenir un centre d'appels. L'ancienne culture d'entreprise en démarrage avait disparu, de même que l'amusement.
J'ai changé de travail et j'ai commencé à travailler pour une toute petite organisation à but non lucratif, en développant les fonctionnalités de son site Web et en gérant la base de données des membres. Bien que j'ai travaillé pour un organisme à but non lucratif, j'avais toujours un travail en informatique.
Au même moment, j'ai démarré mon entreprise de conseil. J'ai remarqué que des collègues de mon ancien poste avaient commencé à consulter et je savais que les cabinets d'avocats demandaient le type de travail effectué (comme l'automatisation et la personnalisation d'un système de logiciel d'entreprise). Mieux encore, je savais que le taux de rémunération horaire était plusieurs fois plus élevé que mon taux de salaire antérieur. Après avoir fait quelques démarches impromptues pour tenter de gagner du terrain, j'ai finalement obtenu mon premier emploi de consultant en tant que sous-traitant pour un autre consultant.
Quand j'ai eu mon premier salaire de consultation, j'étais accro. Je ne pouvais pas croire que j'étais payé quatre fois mon ancien salaire horaire pour faire le même travail! À partir de là, j'ai commencé à avoir plus de travail et j'ai réussi à trouver d'autres clients alors que le mot se répandait dans ma petite niche et que j'étais disponible pour des travaux de consultation.
J'ai élargi ma liste de clients et ma charge de travail au cours de l'année suivante et ai souvent fait plus de consultations chaque mois que lors de mon travail quotidien. Je me suis rendu compte que mon travail journalier m'empêchait de gagner beaucoup en consultation, alors je suis passé à temps partiel au travail journalier pendant quelques mois, puis je l'ai complètement arrêté pour faire de la consultation à temps plein.
Depuis lors, j’ai quadruplé mon ancien salaire journalier, je travaille moins, mes prestations de retraite et de soins de santé sont équivalentes, et j’ai beaucoup plus de flexibilité et de sécurité financière que j’ai jamais eu avec un emploi de jour.
Le tout sans diplôme en informatique ni aucune certification informatique.
Pouvez-vous le faire?
Bien sûr.
Suis-je l'exception? Définitivement pas. Je connais d'autres personnes qui ont emprunté des chemins similaires. Certains d’entre eux, comme moi, ont créé une entreprise à six chiffres après avoir acquis une expérience en informatique.
Patience, persistance, confiance et un peu de chance vont un long chemin. En ce qui concerne la chance, rappelez-vous: plus vous travaillez fort, plus vous avez de la chance. (Une excellente application ne fait pas de mal non plus. Découvrez comment un demandeur d'emploi a décroché un emploi dans le secteur de la technologie.)