Système de gestion des fournisseurs (VMS)

Auteur: Judy Howell
Date De Création: 25 Juillet 2021
Date De Mise À Jour: 18 Juin 2024
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Système de gestion des fournisseurs (VMS) - La Technologie
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Définition - Que signifie système de gestion des fournisseurs (VMS)?

Un système de gestion des fournisseurs (VMS) est une application Web qui permet à une organisation de sécuriser et de gérer des services de dotation en personnel de manière temporaire, permanente ou à contrat. Cela permet de centraliser les problèmes complexes liés à la dotation en personnel.


Un VMS implique généralement ce qui suit:

  • Demande d'emploi ou commande de personnel
  • Facturation automatique
  • Fonctionnalité de Business Intelligence (BI)
  • Rapports de gestion
  • Moteurs de flux de travail
  • Suivi des commodités
  • Catalogue de services, y compris les postes et les compétences normalisés

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Techopedia explique le système de gestion des fournisseurs (VMS)

Un VMS offre un accès transparent à des ressources humaines qualifiées et rentables, tout en facilitant un recrutement efficace et une croissance à long terme. Un VMS gère toutes les opérations de dotation en personnel et les procédures de gestion et élimine les problèmes typiques et les inefficacités de la gestion des effectifs.


Dans le cadre d’un programme VMS réussi, les clients travaillent avec les meilleurs fournisseurs pour recruter en temps voulu un personnel abordable et de qualité.

Les avantages de VMS sont les suivants:

  • Le processus complet est nettement plus fluide et rapide.
  • Seul le personnel accrédité est recruté.
  • Tous les fournisseurs peuvent participer au processus de soumission, ce qui conduit à un appel d'offres concurrentiel.
  • Un acheteur peut créer des descriptions de travail normalisées.
  • Les détails sur les candidats sont accessibles à partir d’un seul emplacement et différents systèmes permettent de classer chaque candidature en fonction des besoins de l’acheteur.
  • Un moteur de flux de travail central de bout en bout gère le processus.
  • Les questions, les processus d'entrevue et les rejets sont notés et surveillés.
  • Les taux d'emploi sont compétitifs.

Les vendeurs bénéficient des avantages suivants:


  • Approbation rapide pour les nouveaux embauchés
  • Facturation extrêmement précise et livrée de manière uniforme
  • Réduction des erreurs de reporting
  • Meilleur accès aux besoins en personnel